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Fiesta de resumen de fin de año 2019 e incentivo de equidad 2020

Fiesta de resumen de fin de año 2019 e incentivo de equidad 2020

[Descripción resumida]2019 es un año difícil. El mercado internacional está cansado y la economía mundial se está desacelerando. Bajo el liderazgo de Lin Dong, el vicepresidente Li y el vicepresidente Qiu, la compañía Weihe ha finalizado con éxito su carrera. Este año ha sido testigo de milagros. Las ventas totales de este año alcanzaron los 150 millones de yuanes, un aumento del 5% interanual. Se produjeron más de 3.5 millones de ventiladores durante todo el año, convirtiéndose en el punto de referencia de los compañeros de Shunde. El incentivo de equidad es un esquema de incentivos para que las empresas compartan sus logros con los empleados. El incentivo a la equidad ha estado operando en la compañía Weihe por más de tres años, 19 años es un año de cosecha, y el 15% de las ganancias de la compañía se han utilizado para recompensar a cada accionista, a cada gerente de departamento y a los empleados con contribuciones sobresalientes de la compañía, de modo que para compartir esta alegría contigo. En la reunión de resumen, el Sr. Lin anunció el plan de incentivos de equidad en 2020, con todos los objetivos y recompensas mejorados, lo que impulsó aún más el espíritu de taxi del personal hacia la meta.

Fiesta de resumen de fin de año 2019 e incentivo de equidad 2020

[Descripción resumida]2019 es un año difícil. El mercado internacional está cansado y la economía mundial se está desacelerando. Bajo el liderazgo de Lin Dong, el vicepresidente Li y el vicepresidente Qiu, la compañía Weihe ha finalizado con éxito su carrera. Este año ha sido testigo de milagros. Las ventas totales de este año alcanzaron los 150 millones de yuanes, un aumento del 5% interanual. Se produjeron más de 3.5 millones de ventiladores durante todo el año, convirtiéndose en el punto de referencia de los compañeros de Shunde.

El incentivo de equidad es un esquema de incentivos para que las empresas compartan sus logros con los empleados. El incentivo a la equidad ha estado operando en la compañía Weihe por más de tres años, 19 años es un año de cosecha, y el 15% de las ganancias de la compañía se han utilizado para recompensar a cada accionista, a cada gerente de departamento y a los empleados con contribuciones sobresalientes de la compañía, de modo que para compartir esta alegría contigo.

En la reunión de resumen, el Sr. Lin anunció el plan de incentivos de equidad en 2020, con todos los objetivos y recompensas mejorados, lo que impulsó aún más el espíritu de taxi del personal hacia la meta.

Detalles

2019 es un año difícil. El mercado internacional está cansado y la economía mundial se está desacelerando. Bajo el liderazgo de Lin Dong, el vicepresidente Li y el vicepresidente Qiu, la compañía Weihe ha finalizado con éxito su carrera. Este año ha sido testigo de milagros. Las ventas totales de este año alcanzaron los 150 millones de yuanes, un aumento del 5% interanual. Se produjeron más de 3.5 millones de ventiladores durante todo el año, convirtiéndose en el punto de referencia de los compañeros de Shunde.

El incentivo de equidad es un esquema de incentivos para que las empresas compartan sus logros con los empleados. El incentivo a la equidad ha estado operando en la compañía Weihe por más de tres años, 19 años es un año de cosecha, y el 15% de las ganancias de la compañía se han utilizado para recompensar a cada accionista, a cada gerente de departamento y a los empleados con contribuciones sobresalientes de la compañía, de modo que para compartir esta alegría contigo.

En la reunión de resumen, el Sr. Lin anunció el plan de incentivos de equidad en 2020, con todos los objetivos y recompensas mejorados, lo que impulsó aún más el espíritu de taxi del personal hacia la meta.

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