2019 es un año difícil. El mercado internacional está cansado y la economía global está en un estado de desaceleración. Bajo el liderazgo de Lin Dong, el vicepresidente Li y el vicepresidente Qiu, la empresa Wintek ha terminado con éxito su carrera. Este año ha sido testigo de milagros. Las ventas totales de este año alcanzaron los 150 millones de yuanes, un aumento del 5% interanual. Se produjeron más de 3,5 millones de ventiladores durante todo el año, convirtiéndose en el punto de referencia de los pares de Shunde.
El incentivo de equidad es un esquema de incentivos para que las empresas compartan los logros con los empleados. El incentivo de equidad ha estado operando en la compañía Wintek durante más de tres años, 19 años es un año de cosecha, y el 15% de las ganancias de la compañía se han extraído para recompensar a todos los accionistas, todos los gerentes de departamento y los empleados de contribución sobresaliente de la compañía, por lo que para compartir esta alegría contigo.
En la reunión de resumen, Lin anunció el plan de incentivos de equidad en 2020, con todos los objetivos y recompensas mejorados, lo que impulsó aún más el espíritu de taxi del personal hacia la meta.